情绪场意识:“也可以这么说吧……”
小成:“那就这么定了。”
快递员情绪场意识总觉得自己与小成的沟通出了岔子,于是它在与负司签约时请负司这次务必约束自己的员工,尽量满足小成的愿望。
快递员情绪场意识:“任务不任务的倒是无所谓,主要是别故意伤害傻兮兮的小猫咪。”
负司大包大揽:
“放心啦,我的员工虽然能力一般、遇事容易退缩躺平,但会恶意伤害其他人或猫的极少。”
“尤其老员工,他们觉得干什么都是混日子,所以也不会抗拒当快递员的。”
“入场后起码会顺应形式先干一段时间,等实在觉得这份工作难做后才辞职。”
“那时候应该已经满足了小猫咪当快递员的执念了吧?”
第717章
快递员情绪场意识:“但愿如此。”
小绒毛相当鄙视快递员情绪场:
你居然信负司?
你好歹也审核一下负司发布的任务内容。负司甚至没有在任务说明里提成为快递员是小猫咪的愿望。
不, 应该说,负司压根儿就没在任务里提猫。
不过,看完小成的记忆后, 小绒毛依然不太理解为什么小成会从“找一份工作养活自己”变为“一定要当快递员”, 甚至为了当快递员而愿意把自己的身体拿去做交易。
小绒毛:
我一直都觉得人类难懂,原来猫也这么难懂吗?
不过,自我成为负司员工以来,这次从壳子原主那里获得的记忆好像是最详细的?
不仅有明确的心愿、自身的经历, 甚至还有世界背景。
小成真是一只厉害的猫。
梳理完毕小成的所有记忆后,小绒毛能感觉到, 套在自己魂体外的小成的壳子已经被自己的魂体能量、快递员情绪场能量以及负司合同能量, 共同改造成了与小绒毛魂体完全贴合的状况。
简单来说就是, 这壳子的长相已经与小绒毛完全一样啦。
从小成那副有点丑的成年猫样, 变为了小绒毛这人见人爱的小奶猫样。
且这种变化不是暂时伪装,而是实体的、不可逆的。
小绒毛不确定地分析:
这对小成应该不算坏事叭?
我离开后、小成回归它的身体时, 这具壳子会继续保持一小段时间的奶猫状态。
然后壳子重新与小成的灵魂契合, 重新开始长大、成年、变老。
也就是, 小成会从奶猫重新长大一遍。
相当于它拥有了一次新的猫生。变相延长了寿命。
如果那时候睡睡也拥有了新身体,它俩就可以搭伴生活十几年了。
但要攒够一具机器人完整身体的钱……
好像这世界普通的搬运机器人十来万就能买到?
如果买二手的,或者质量差一些的, 几万也有。
而假如我在这情绪场里待的时间长一些, 比如十年,随着科技的进一步发展,通用型机器人的性价比肯定会更高, 我攒的钱也会比较多。
到时候, 说不定我能给睡睡弄出一具精良级身体?
但新产的机器人本身都自带程序叭?或者是为已有核心程序特意定制的新身体?
总之不会平白造出空壳身体,除非我潜入制造厂偷半成品。
可能偷也不行。
偷出来的也许与睡睡的程序不匹配, 睡睡的老程序在新机器上无法运行?
所以我应该把睡睡的核心程序交给厂商进行身体定制?
定制的价格比通用机器贵很多叭?
小绒毛想得头疼,觉得小成的知识面还是太浅,稍微专业些的领域在小成的记忆中便找不到答案。
小绒毛:难怪当小成发现自己被拦在快递员职业的门槛之外时,会迷茫得直接把自己卖了。我还是先把快递员当好、赚到生活费,再说其他叭。
把小成劝退的负重测试在小绒毛进入此情绪场之前,情绪场意识已经帮忙解决了。
情绪场意识还一步到位地给来做任务的负司员工小绒毛拿到了除最终外观检查外其他所有项目的合格成绩。
之所以没把外观检查这一步也包办了,是因为外观基本不影响能不能工作,而主要是影响工作地点的分配。
这以人类的主观感觉为准,也涉及到小绒毛本身对工作地点的偏好。
情绪场意识不确定,所以决定让小绒毛自己去跟人类卖萌挑地点。
小绒毛不理解:既然快递员情绪场可以作弊帮小成在各项测试中合格,为什么不干脆就让作弊拿到合格成绩的小成来当快递员呢?还非要雇我这只外来猫?
可惜,在小成的记忆中很好交流的快递员情绪场意识,好像并没有与小绒毛说话的兴趣,于是小绒毛产生了疑问也只能自己琢磨。
小绒毛猜:
可能是因为,如果没有负司辅助,那么即使小成产生了情绪能量,快递员情绪场也很难充分吸收叭?
收集能量、提纯能量,好像都是门槛不低的技术活?
小绒毛还能感觉到,小成的灵魂真的进入了睡睡制作的猫项圈中,保护着睡睡的数据和功能局限的运算系统。
而睡睡制作的实体猫项圈与小绒毛脖子上的能量态猫项圈重合。
小绒毛的能量项圈也成了睡睡项圈的保护罩。
可以说,只要小绒毛魂体没严重受伤,小成的灵魂就不会受伤。
而只要小成灵魂完好,睡睡的程序便分毫不会损伤。
小绒毛:就凭这双重防护,睡睡再次苏醒后便该成为鞠躬尽瘁的猫猫守护者。
小绒毛在接收原主记忆方面不能算经验很丰富,但在“一边脑子里乱想,一边身体活动不引起情绪场原住民怀疑”方面,小绒毛肯定是熟练工。
所以,当小绒毛和其他两只萌宠机器快递员跟着派送点负责人走到仓库内的一台机器面前时,负责人并没发现有一只新快递员对本世界的认知已经有了质的飞跃。
负责人让三只快递员依次与面前的机器接触,获取它们各自的权限。
主要是它们送货的范围,并提到了每单的抽成金额。
仓库内已经有其他的一些机器人,每一个都比新来的这三只块头大。
老机器人中的一部分会一直待在仓库内负责分拣、记录,另一部分则和新来的一样,负责将件分别送到收件人手上。
负责外出派送的机器人取了件后便离开了。
负责分拣的机器人则将三堆小件包裹放到了三只新快递员面前。
负责人对三只说:
“今天算你们半天的工作时间,在四点之前,这些件你们能送多少算多少。”
“到时间送不完的拿回来,会由其他熟练的快递员继续送。”
“从明天开始,分配给你们的件,你们只要拿出了这个仓库,便都需要自己当天送完。”
“开始几天建议少量、多次拿件,以防送不完。等适应这份工作的节奏后再根据自身能力多拿。”
“还有,因为你们的工作内容中明确包含了给收件人卖萌,所以原则上,你们送的所有件都必须当面交到收件人手上。”
“不能放快递柜或者前台或者小区快递点。”
“‘必须交到手上,并附赠卖萌’。听懂了吗?”
“这是你们工作中最大的难点之一,也是你们送小件却能拿到比送大件更高分成的原因之一。”
“收件人对你们的期待不仅仅是准时收到件。”
“如果收件人在接到你们的取件电话后,主动说让你们把件放到快递柜等不见面的地方,你们也需要在电话中给他们卖萌。”
“总之,不能让他们额外付费选‘萌物快递员’的期待得不到丝毫响应。”
“不能让他们在给评价时觉得,自己额外支付萌物快递员费用的行为愚蠢。”
“如果太多人后悔多给钱,你们要么转成普通快递员,要么就返厂被改造吧。”
“我要说的暂时就是这些。其他基本规章应该已经都输入你们系统了。”
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