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贺明烈不禁有些担忧。
岑助理前几年虽然没有脱单，但保不准今年不会遇到心动的人。
今年没有，明年也可能会有。
而且岑助理确实到了适婚的年龄，公司很多像他们这个年龄段的人或多或少都开始了相亲，准备晚两年就结婚。
贺明烈第一次为自己小岑助理这么多岁感到心烦意乱。
他要是早出生几年就好了，说不定能和岑助理一起上学。
算了，他在想屁吃。
就自己那破成绩，怎么想都不可能和名列前茅的优等生岑助理一所学校。
贺小少爷在办公桌前抓耳挠腮了一会儿，最后敲响大哥办公室的门，提出了取消部门联谊的建议，或是换种形式。
贺崇凛有些意外。
他的弟弟居然会关注起部门联谊的事情。
因为事务繁忙，贺崇凛平时分不出多余的时间和注意力去关注公司底下的一些事情。
就像上次要不是送岑助理回家，之后看岑助理迟到了几分钟就和自己说抱歉，他也不会注意到自己忽视了员工们路程和其他细节方面的问题。
联谊会一类的团建活动更是，都是让大家自己去玩，他向来不会插手。
就连每年的公司年会，他都是尽量自己出席过就离开，以免自己在场让员工们放不开，玩得不尽兴。
不过既然弟弟提起，贺崇凛还是问了句为什么要改联谊会的形式。
贺明烈就掩盖私心地列举出许多理由。
诸如这个活动局限性太多了，无法照顾到更多的员工。
比如像艾嘉姐一类的不婚族或是已经有男女朋友的员工。
怎么，他们就不配参加公司的团建活动吗？
其次就是，既然是联谊，那就要遵从个人意愿，想去就去，不想去就不去，怎么还每个部门都要派出代表。
和那些迂腐的老古董们有什么区别？
再然后，既然要促进部门之间的交流，就不要和这种带有私人性质的活动掺杂在一起，换成别的形式，比如趣味运动会，这样大家都可以参加。
联谊可以改成员工自主意愿，单独拿出来作为有这种意愿的员工特殊的活动。
贺崇凛略一沉吟：“你说的有道理，既然提出来了，那你去行政部找那边的人商量，顺便征求一下大家的意愿。”
贺明烈计划得逞，在心中比了个大大的耶，当即跑去了行政部。
行政部的主管其实也意识到了他说的这些问题，只不过联谊这个是很久之前老董事长在的时候就留传下来的活动，年年都是如此。
而公司在每年春季有遵照个人意愿组织大家出去旅游的团建，其他部门小组要是愿意，还可以自发组织团建，泡温泉、做美容、去草原骑马射箭等等。
最后统一去财务部那里报销就可以。
贺总对此从不干涉。
于是一行人商议过后，又在公司大群里做了个线上问卷调查，最后将每年一度的部门联谊改成公司趣味运动会。
联谊保留，但调换到情人节或七夕节，有意愿的员工自行参加。
对于这个改变，贺氏集团的员工们非常满意和开心。
联谊这项活动确实有些不尴不尬，感兴趣的很感兴趣，不感兴趣的一点想参与的意思都没有，却碍于情面不得不参加。
趣味运动会就不一样了。
虽然还是有人不喜欢参与公司团建活动。
但这类型活动都设立在工作日，不占休息时间。
大家还是很乐意趁机摸摸鱼，放松放松。
何况这次的趣味运动会奖励十分诱人。
除了各种最新电子产品、家电、大额红包、国外福利七日游等，最让大家心动的是那个“带薪休假一个月”的奖励。
群里一下子沸腾了！
[我不是馋一个月的带薪假期，我单纯就是爱运动，谁也别拉我，运动会我愿意代表部门出征！]
[我可是每天下班都去健身房的，这个运动会就是量身为我定做，求别抢名额，退退退.jpg]
[既然你们都参加，那我也参加一下好了，没别的，我向来是个热爱集体的好员工，笃定.jpg]
[哇，好多人，热闹不凑白不凑~]
就连高冷的艾嘉和社恐的冉瑶都当即在网上下单了运动服。
薛副组长更是跃跃欲试，从工位上站起身活动筋骨。
看到大家都在看他，这位有些严肃的中年男人不好意思笑了笑：“我不和你们抢休假，就是家里的数码相机坏了，正好给我老婆换一台。”
贺明烈得意极了。
趁岑助理去茶水间倒水，屁颠屁颠跟了过去。
“都是因为我。”
岑霁一口水呛住：“什么因为你？”
贺明烈看他呛水，咳咳一声，脸顿时绯红一片，脖子颈也红了，眼里还蒙上一层水汽。
贺明烈心一动，上前帮岑助理拍了拍背，脸也跟着红。
“就是，是我向大哥提出的更改联谊活动，你不是不想去吗，以后不用去了。”
岑霁愣了一瞬。
随后反应过来他话里的意思。
就说一年一度的部门联谊怎么突然变成了趣味运动会，还增设了这么多奖励。
岑霁不再呛咳，拂开他的手，赞同道：“那你确实功劳很大。”
贺明烈手不期然被一片细滑温热的触感擦到。
一晃神，想问，你到时候愿不愿意和我一组，你想要什么，我帮你赢。
可等他回过神来的时候，眼前的身影已经走出了茶水间。
这句话也就搁留在喉腔，没能问出口。
周五这天。
贺氏集团的员工们前往行政部提前为大家联系好的专门用于公司团建的运动场馆。
场馆很大，室内室外都有。
各部门的员工们都兴高采烈，斗志昂扬。
不仅仅因为今日运动会奖励丰厚，还因为过完今天，明后天就是周末，太令人开心了。
外包的团建策划团队已经在场馆内准备好了各项运动设施和制定好规则。
有单人、双人、部门团队各种趣味运动竞赛。
充分让大家参与进来，每个人都有体验感。
各种计分规则下，最后根据累积的积分去兑换相应的奖励。
积分最高的自然是那个“一个月带薪休假”的终极奖励。
岑霁先是自己参与了一个五十米短跑竞赛，拿了第一名，积了个人积分十分。
然后和部门的同事们一起参与了拔河比赛、龟兔赛跑等，按照计分规则分配，又积了一些分数。
其中有一个投篮比赛。
这对贺明烈来说简直是轻而易举的事情，随手一投，就能投中。
看到周围同事纷纷投来羡慕的目光，贺明烈很是自得。
再看岑助理半天扔不进去一个球，小少爷急了，恨积分不能转移，送给别人。
不然他就把自己所得的积分全都送给岑助理。
贺明烈拿了一个篮球上前教岑助理投篮。
“你先像我这样，找准位置，然后保持手腕稳定，在球投出去以后把中指指向篮筐，顶起手肘。”
岑霁自觉自己平时还算聪明，学东西很快，对于别人讲解的内容向来都能快速地理解。
可这时听了贺明烈的话，他第一次觉得自己听懂了，又仿佛什么都没听懂。
压手指？
顶手肘？
怎么弄？
岑霁按照贺明烈说的方式投了一个。
毫无意外，没有投中。
调整角度和姿势，球堪堪擦过球框，再度从外沿滚落下去。
贺明烈终于忍不住了，上前抓住他的手腕。
所以，当贺崇凛走进运动场馆，从二楼往下看时，就看到自己的弟弟握着岑助理的手腕，手把手教他投篮。
明烈个子高，其实岑助理的个头也不低。
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