带球没跑掉(18)

　　所以霍慕东会编程，他不奇怪，但是……

　　“哲学？”

　　霍慕东今天话比平时都多：“我喜欢哲学，像你这么大的时候，我是个文艺青年。”

　　江礼：“……你只比我大五岁，这语气怎么跟长辈似的。”他怀疑霍总在占他便宜。

　　霍慕东轻笑了一下，揉了揉江礼浓密的短毛，江礼不爽地缩了缩，跟小动物似的晃了晃脑袋。

　　男人的头、女人的腰，都不能随便摸，这个霍总怎么这么没边界感？

　　霍慕东继续说：“但是家里让我学金融，为了以后能帮忙管公司。所以修了双学位，你好像也是？”

　　江礼：“我修的计算机和动画，计算机好找工作，薪水高，动画是我的梦想。”

　　霍慕东随口问：“你会画画吗？”

　　岂止是会？五年之后，我可是业界传奇，原画师界的大神，想跟我约稿的人能从帝都排到巴黎，还得先付高额定金。

　　但直接说画得好，有王婆卖瓜的嫌疑，江礼随手保存，切换界面，打开名为“接单”的文件夹，直接给霍慕东展示成品：“最近接的私活儿。”

　　霍慕东本来只是随便一问，想找个话题跟他的小漂亮亲近亲近，没想到直接被惊艳到。

　　那是一张半身人物画，背景是金碧辉煌的巴洛克风格建筑，戴银链眼镜的男人摇晃一杯琥珀色威士忌，光影无可挑剔，连发丝也细致入微。

　　因为准备进军游戏业的缘故，霍慕东最近都在研究大火的游戏，几个以原画精美出圈的手游，画质也就跟这张不分轩轾。

　　霍慕东：“这是你随手接的私活？多少钱？”

　　江礼老实报价。

　　霍慕东：“……”

　　听到价格的霍慕东陷入长久的沉默，才问：“这是市场价？”这种水平，才这么点儿钱？下属说高水平原画师很贵，不会是在忽悠他吧？

　　江礼还不知道自己无意中撼动了霍总的人才招募标准，实话实说：“我是新人，所以报价低了些，封面商稿的话，算市场价的七折吧。”

　　霍慕东：“……”还是很便宜！

　　江礼怀疑霍总对画没什么审美，有点矜持地强调：“我的绘画技术还可以，这张封面当样稿挂出去后，又接了很多订单，现在排单都排到下个月啦。”

　　正说着，某二手交易软件蹦出提示，江礼点开，霍慕东便一起看到一串未读消息，全是询问手机信息和讲价的。

　　霍慕东想起来：“是你搬来那天拿的新手机？不是要换吗，怎么要卖掉？”

　　江礼跟听到什么笑话似的，震惊地看了眼霍慕东，本来就大的眼睛瞪的圆溜溜，“我怎么可能用那么贵的手机？太奢侈啦。”

　　他在身边来回摸，摸到自己那部手机壳掉漆的国产机，“呐，这才是我的手机。虽然旧了点，但我刷机很6，还会徒手换电池，运行速度不输高端机，还能再用几年。”

　　“……”

　　“那这部新手机是哪来的？”

　　江礼狡黠地笑：“抢来的。”

　　“不过这是我应得的，是他们花我的血汗钱买的。”

　　虽然只有只言片语，但霍慕东之前调查过江礼的家庭背景，不难猜出这几句轻轻巧巧对话背后的不公和辛酸。

　　本来就需要经常加班的工作已经足够忙碌，还要额外接私活，却连一部新手机都不舍得用。霍慕东知道一个无依无靠的年轻人在大城市打拼多么不易，江礼又跟那些背井离乡、怀揣梦想来北漂的游子不同，他甚至没有归处，没有退路。

　　霍慕东陷入沉默，很想说：要不然来青铜入职，我给你签无固定期限劳动合同，养你一辈子，只要你愿意，霍氏集团就是你的铁饭碗。

　　然而，霍慕东不知道他跟江礼的关系能维持多久，也下意识不想让其他人知道，尤其是父母，霍家大哥是出了名的花花公子，姐姐虽然能干，却早嫁出去联姻，霍家上下都看好他，他从小就不能不优秀，不能离经叛道。

　　所以，霍慕东最终说出口的是：“来青铜出差吧，给你开高额补助。”

　　因为跟预期不同，这话讲得多少有些愧疚，可江礼听得眼睛一亮，把笔记本放下，一把搂住霍慕东的脖子，照着他的脸吧唧一口，开心地说：“真的呀？谢谢老板！！！老板局气！！我超能干的，当牛做马，一个顶俩，绝对不会辜负薪水！”

　　霍慕东被逗笑，但心里莫名有点堵，怜惜地摸摸江礼的头：“等你调过来，奖金数额不要跟别人讲。”

 

第15章

　　江礼喜滋滋地答应：“规矩我懂！”

　　江湖规矩，薪资要跟同事保密，尤其是老板暗示你加薪的时候。

　　江礼掰着手指头算，他还得跟霍慕东同居将近一个月，距离从巨辘离职、专心养胎，还有将近三个月……那么转正工资加上项目奖金，再加上私活接单的收入……

　　算收入是件容易让人上瘾的事，江礼敲着电脑，三不五时趁着霍慕东不注意切出计算器，从霍总的角度，就看到他的小漂亮干活也美滋滋的，加班加得很欢乐。

　　但他委婉地暗示要不要再来一次时，江礼却变脸比翻书还快，委屈巴巴地说不要。

　　霍慕东也怀疑他今天弄得有点过，便也没强求。

　　但霍总很快就发现，江礼的热情和冷淡相当有规律，一天热情似火，一天冷淡如水，仿佛隔一天就切换一个人格，诚然，在霍慕东的强烈要求下，冷淡的那天偶尔也能得逞，但那天的江礼非常娇气，稍微重一点就哭，弄得霍总不敢造次。

　　霍慕东连续被江礼冰火两重天的态度切换，搞得心猿意马，甚至生出时常盼着“热情日”到来的想法，不知不觉间，心情都被牵动。

　　他本人还没意识到自己的变化，倒是青铜科技的员工们先敏锐地洞察了老板一天心情好一些、一天焦躁一些，大家大到汇报工作、小到找他签字，都尽量挑心情好的那天，以至于方案通过率大幅提升。

　　然而，有一件事无论挑什么时候，也一直没什么进展。

　　负责招原画师的HR多次把合格的简历送到霍总面前过目，都被驳回。

　　这种具体工作原本大老板是不用管的，但霍慕东有一天心血来潮，亲自过问了招人进展，要求人资部把通过初选的原画师给他过目，简单的工作就变得艰难起来。

　　他们辛苦招到的人，霍总每个都不满意，HR被折磨得背地里疯狂吐槽：又想便宜，又想要大佬，老板怕不是想p吃？

　　后来人资部做了厚厚一沓行业薪资水平，同类企业环比用人标准……才打消了霍总招物美价廉原画师的异想天开，不过，青铜科技想要进军游戏业，就是奔着做出爆款去的，薪酬可以照顶格给，但原画师水平也必须是业界翘楚……至少要比以白菜价接单的“菜鸟”江礼水平高吧？结果竟连这点要求都达不到！

　　霍慕东对此很不满。

　　好在新业务开展还需要时间，筹备工作完成的deadline赶在引擎平台建立完毕之前就好，各个岗位都还有一两个月可以慢慢磨。

　　.

　　江礼并不知道自己以一己之力拉高了行业标准，还在苦哈哈地干活。自从刘主管发现他被江礼忽悠了之后，总是见缝插针地针对他。

　　江礼的工作量巨增，每当完成一项工作，立即就会被塞下一个。好在江礼并非真正的职场新人，在意识到主管找事儿的时候，很快调整了战术，切换成“老油条”模式。

　　工作是做不完的，但有的工作拖着拖着就没了。——鲁迅（不是）。

　　江礼使用了拖延大法，只做分内工作，至于刘主管塞给他的其他杂活，能拖就拖，态度诚恳，但偶尔故意出个错，以至于刘添伟不敢把自己的总结文稿、汇报PPT之类的工作再交给他，但也导致了一个新问题：

　　不加班就会被阴阳怪气，更别提请假了。

　　但江礼真的很需要请假，他得定期去看中医，让老医生给把脉、重新开药方。上次的猛药副作用太大，他遵医嘱停了药，但一直没成功请到假，还没开出新药来。今天恰好那位老专家坐诊，江礼提前四天定闹钟抢的号，所以说什么也要去看病——反正全勤已经没了。