时空回溯后成为救世主[无限](272)

　　走廊又变回了普通的样子，容乐敲了敲隔壁1017的门，半晌，托尔慢慢将门拉开一条缝隙，小心的看过来。

　　容乐：“怎么这么胆小，你们文职部门今天也没上班？这里不方便说话，开门让我进去。”

　　托尔听到他这句话抖了一下：“你，你真的是容乐先生吗？”

　　容乐挑眉：“你还见过第二个我？”

　　托尔没有说话，反而警惕的看着他，仿佛只有他一有动作就要关门。

　　容乐：“……算了，先别关门。”

　　他当着托尔的面敲响了隔壁缇娜的房间，缇娜很快将门打开，他也已经睡醒了。

　　“托尔似乎遇到了假的我们，你来帮我证明一下。”

　　容乐干脆找一下托尔更能够确信的对象。

　　缇娜闻言，目光缓缓转移到托尔身上，托尔顿时想起被缇娜的长刀支配的恐惧。

　　缇娜即使留手也打人超痛，体术课绝对是他的噩梦。

　　看到缇娜从房间里走出来托尔就信了一半，容乐干脆将盛茂也喊了出来，顺便问了下女生们住在哪里，他们需要趁机集合起来开个会交流情报。

　　女生集中在1012到1014，文职部门的员工比他们执行部门回来的要早，直到现在还没有抓到藏品，他们也都还没接到上班通知。

　　因为休息的早，昨晚后半夜发生的事情也是一概不知，有陈思思这个作弊器在，他们度过了一个安心的夜晚。

　　所有人全部涌进了托尔的房间，顿时将单人宿舍挤得满满当当。

　　容乐听他们讲了遍他们遭遇的事情，才知道今天上午的时候，其实百图图等人同样有所行动，因为规则规定不允许随意串层，他们便出门试图弄清楚居住区的情况。

　　“我们去了体育场，游泳馆，后来因为休假的人太多就回来了，虽然规则提示居住区存在不同物种的同事，但他们看起来都很像是人类。”

　　百图图：“我们回来后，托尔的房门就被人敲响了，有人伪装成容乐的样子试图进托尔的房间，托尔差点就答应了。”

　　“那个人见没办法进去，就谎骗他自己刚回来，有重要的事情要跟他讲，我们听到动静出来，那个人就急匆匆的走了。”

　　规则上有说宿舍需要经过主人的同意才能进入，而宿舍楼存在一种能改变形貌的生物，如果托尔真的让那个人进来，就等同于触犯了规则。

　　这也验证了规则第四条：宿舍楼长是绝对安全的，同事有可能是不安全的，不要相信陌生人，请务必分辨身边的人是否是你熟悉的同事。

　　“所以我们都比较警惕，因为那个人跑掉了，没办法报告楼长，说不定他之后还会再来。”

　　容乐揉揉托尔的小软毛：“你还真是被盯上了啊。”

　　托尔十分郁闷。

　　紧接着容乐也讲起了昨晚遭遇的事情，听到他们一路上这么惊险刺激，而且容乐的房间里竟然真的藏着怪物，大家也都表示震惊。

　　“所以这种情况立刻去找楼长就好了，这还可以接受，不过那袋垃圾又是怎么回事？”

　　汪琪皱眉：“住在这里的家伙不会蠢到犯低级错误吧？”

　　“既然规则不允许员工之间出现冲突，那么将门口污染是很值得尝试的手段，毕竟宿舍并不禁止外出，凌晨的时候只要在别人门口放上一袋垃圾……”

　　容乐：“所以只能尽量不要让别人知道自己的房间号，不过这种方式也不保险，这种手段很难躲过去，大家安排一下轮班看守的事情，我们人数多，情况还是有利的。”

　　众人点点头，正好所有人都在，顺便交换了一下各自部门的守则，还有昨天的经历。

　　文职部门的工作平平无奇，将两份守则交给四人后，他们就在工位上熟悉了一下情况，偶尔做一点低级的杂事。

　　过于机密的资料他们没办法接触到，就做一些端茶送水的小活，过得像是平凡的办公室文员。

　　文职部门办公室里的人比执行部门多，工位上桌前人均几份文件，有的文件都能摞成山，看上去忙碌而安全。

　　等到了该下班的时候，警报声响起，部门老大让他们收拾好文件，有序的淡定撤离。

　　比起隔壁部门的紧张忙碌，不知平静多少倍。

　　执行部门的三人诡异的沉默了一下，一时间竟然有些羡慕。

　　容乐看起了另一份守则。

　　【文职部门守则】

　　欢迎你成为文职部门的一员，本守则涵盖了部门制度，福利，义务，程序等详细规则，是你快速了解岗位的好帮手。

　　本岗位属于低风险性岗位，但仍有需要注意的地方，为了你的生命安全，请遵守以下守则。

　　一，努力工作，上级会随时检查你的工作，如果在规定的时间内完成，上级会很高兴，如果没有在规定的时间内完成，视拖延的时间和次数，上级的怒火会逐渐叠加。

　　二，文职部门不需要杂鱼，每周会进行周总结，如果连续一个月没有达到上级满意的表现，会降为无等级。

　　三，保持对文字的好奇心和探索欲，当你做出出色的表现，你会被上级另眼相看。如果你对此没有追求，也请不用担心，只要你能隐藏好自己的另类，否则你会被暴怒的上级和同事撕成碎片。

　　四，任何一份文件都是重要的，不可以工作歧视。

　　一个月的时间比执行部门要短很多，疑点在于怎样的表现会使上司满意，而无等级从老王的回答来看，显然也不会好。

　　而第三条规则再一次强调了要让自己融合集体的氛围，但不必付出真心，只要能隐藏的足够好，没有人会在乎你是不是真心的。

　　而如果暴露这一点，下场就堪称惨烈。

　　文职部门的危机要等到周总结的时候才会出现，现在执行部门的危机存在感更强烈，这些诡异的规则将每个区域，每个岗位都规定细致。

　　仿佛在告诉他们需要这么做，又仿佛在说不必这么去做。

　　容乐捏了捏眉心：“不要太过于在意规则，如果真的按照规则成为基金会的员工，就会被规则污染。”

　　“什么？！”所有人忍不住吃了一惊。

　　他们已经习惯了基金会每个地方都是由规则组成的了，而事实也验证了只要遵守规则去做就是正确的，这才是这个模组的存活方式。

　　而现在容乐说照着规则去做是错误的，他们在不知不觉中已经被规则污染。

　　然而现在想想，这些规则真的是在保护员工，而不是在制约员工，改变员工的行为方式吗？

　　基金会底蕴丰厚，各项制度严谨，为什么奈何不了居住区的怪物，反而让员工在宿舍也要提心吊胆生怕触发规则。

　　每天都要检查房间和门口，规则悄无声息的改变了员工的行为方式。

　　这是一种模因污染。

　　规则改变了员工的认知，通过同化思想，强迫员工记忆规则，最终让他们规则制定的方式行动。

　　这种潜意识里的规则植入让人难免跟着去做，等到了最后，他们就会被塑造成基金会真正想要的样子，再也无法脱离基金会，被同化成其中一员。

　　这就是基金会规则的可怕之处。

　　然而有些规则，当下不遵守同样不行。

　　时间拖得越久对他们就越不利，必须尽快找到篡改这个模组的方法。

　　想要达成这一点，就必须对模组有深入的了解，这些都需要耗费一定的时间。

　　在这之前他们都必须接受这些规则。

　　容乐想起了那个人影，眼神有些复杂。

　　他或许，已经触碰到这个模组秘密的一角。

　　……

　　下午三点的时候，接到通知的执行部门成员再次集合在了办公室。

　　加上凌晨赶来换班的一部分检察官，现在办公室里大概能坐满三分之一的人，听说在出外勤的检察官得到了消息也在准备往回赶，增援基金会本部。

　　除开正有重要任务在身的检察官，已经完成任务正在外滞留的成员和任务不太重要的成员都决定返回，大概率又能坐满办公室三分之一的工位。

　　据老王所说，办公室常年能坐满一半的人都是奇迹，如果不是这一次是重要的S级藏品出逃，也不会引起这么大的惊动。