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霸总O他又破产啦(64)

作者:裴不知 时间:2022-10-23 09:33:29 标签:年下 重生 甜文 现代架空

  白祺适时地泼了冷水,“这个目标需要仔细挑选,不能太刻意,也不能太不起眼。过程中出现一个纰漏,效果就可能大打折扣,甚至会适得其反。”

  袁琦拍着胸脯应下来:“交给我,老大放心!”

  这并不是一个多么高明的策划案,甚至只是一个很常见的,在校商科学生都能联想到的营销手段。

  但它又不是一个普通的策划案,因为营销的对象不在于他们本身,而在于他们所服务的客户。

  一个急需摆脱生存困境的小企业,通过资源整合置换,以及超前的消息渠道和市场风向,及时调整了经营策略,最后不仅扭转了经营困境,甚至取得了远超预期的成功,在行业领域内都占据了一席之地。

  对于大众来说,这可能是一个普通的成功案例,也可能是一则新鲜的商业神话。但对于业内来说,更受关注的却会是幕后的运作团队——一个平凡的、毫不起眼的、既没有雄厚财力也没有丰富资源的小公司,是怎样力挽狂澜、逆天改命的?

  只要成功引起业内的注意,用成功案例树立起口碑,他们就无需像现在这样低效率大规模宣传,不仅能节省人力物力和资金,最重要的是可以节省时间,以最快的速度抢占市场。

  先前白祺一直在犹豫,是因为后续的效应不可控。如果没能选中一个合适的企业,又或者没能达到预期效果,那很可能就会带来负面的效应。

  白祺并不是一个喜欢冒险的人,多年的助理经验让他或多或少养成了严谨周全的行事风格,无论决策者作出怎样大胆的决定,他都要预判到最坏的后果,并提早做好应对的准备。

  他也始终很清楚自己目前和彦卓的差距——他现在还不是一个专业的、经验丰富的决策者,缺乏孤注一掷的胆魄,也缺乏破釜沉舟的意志。

  但他并不认为这完全是自己的缺点。毕竟他现在带领的还是一个创业团队,相比于彦卓手里的庞大集团,他们现在的风险抵御能力更低,试错成本更高,所以谨慎小心并不是一件坏事。

  解决了一大难题,白祺心头的重担也轻了不少,只是技术团队的问题还在等着他去解决。

  看着五花八门密密麻麻的代码,还有进度表上一个个大大的问号和叉号,白祺不得不考虑起最后一个选择来——将一小部分项目工程外包给专业团队来负责。

  这其实是一个很冒险的选择。尽管外包合作会签署合约,定下违约金以保证乙方不会泄露甲方的项目机密,但对于某些惯会耍手段搞恶意竞争的大公司来说,这些阻碍完全不值一提。

  所以外包团队接手的项目大多数是无关紧要的边缘项目——这样的核心项目,任谁都没法放心交出去。

  就在白祺一筹莫展的时候,他突然刷到了一条朋友圈动态。

  [秦曜:假期很空,有活儿吗?]

  作者有话说:

  秦曜,一位平平无奇的兼职大师。

  感谢在2022-08-07 19:35:46~2022-08-14 16:41:38期间为我投出霸王票或灌溉营养液的小天使哦~

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  非常感谢大家对我的支持,我会继续努力的!

 

第51章

  瑞含集团是一家主营洗化用品的老牌公司。几十年前, 在国内的洗化用品市场尚未饱和的时候,街边任意一家小店都能买到瑞含集团的产品,集团创始人的名字也曾常常出现在各种富豪榜上。

  然而近年来, 随着越来越多的同类竞品出现, 瑞含集团渐渐失去了原有的品牌优势,市场占有率不断下降,直至去年, 一则新闻才让大众重新记起了这个自己小时候曾经用过的牌子——瑞含集团高层集体自愿拿出一年的薪资和股票分红, 为公司员工补发工资。

  在此之间,瑞含集团财务告急, 已经连续两个月没能全数支付员工工资了。

  一时间, 这则新闻竟然在网上引起了不少的讨论。

  有人感慨, 自己小时候用过的那些老字号日用品, 现在已经渐渐很难买到了,取而代之的是档次和价格都更高的品牌货,可论起质量来, 似乎也并不比小时候用过的那些“便宜货”好多少,甚至有的还及不上。

  也有人感慨, 裁员、降薪这两项企业在陷入困境时常见的操作,瑞含集团并没有做, 这说明这个集团是有良心的, 不像那些利益至上的冰冷财团, 一遇见麻烦, 首先想到的便是“断臂求生”。企业一“断臂”, 自己倒是能在短时间内以最快的速度减负, 可无数上有老下有小的员工却会一朝失业, 无数家庭一夜之间没有了经济来源, 这对社会的影响是巨大的。所以像瑞含集团这样,高层自掏腰包为员工工资买单,先不说能坚持得了多长时间,可起码亮出了一副态度来,说明企业有起码的责任心,决心为员工负责。

  很多网民是企业工作者,也有不少经历过公司突然裁员或是降薪的操作,当然很有共情心理,一时间也在网络上很是感慨了一阵,想自己当年怎么没有遇上这样的好公司。

  不过也有人真情实感地唱衰:瑞含集团的产品,现在但凡是去稍大一些的百货超市都已经买不到了,只有街边犄角旮旯的小杂货店还会卖些便宜的存货。另一个销售渠道就是网络,可现在的网络商品五花八门,论包装、论名气、论质量,大家都有更好的选择,瑞含集团退出市场并宣告破产已经不是一个疑问句了,只是时间早晚的问题。

  瑞含集团确实在积极自救,从升级包装,到更换产品名字,再到重金请明星代言,大量投放广告,甚至今年开始了新一轮的降价销售,可成效一直不甚理想,哪怕挽回了一点销售额,也没法填补巨额的成本投入。

  大众始终在关注的裁员问题,终于被提上了日程。

  【新闻上说董事长只留了一套自家人正在住的房子,其他房子连同藏品全都卖了,持有的其他公司股份全部抛售,换来的钱都用来支付员工工资了。但集团现在的生产规模和收入实在负担不了这么多人的工资,所以裁员是势在必行的。领导推心置腹地找我们聊过,说赔偿金一定会给到位,还会给我们留出时间,让我们带薪去面试新的工作,所以我们也都表示理解。就是有些心酸吧,公司真的是好公司,产品也都是好产品,参与过生产流程的人都知道,无论价格还是质量,都绝对是业界良心,被迫退出市场真的很可惜。不过这些已经跟我没有什么关系啦,打工人只期待下一份工作依然能遇见良心老板。】

  这是一个瑞含集团的在职员工在某个职场交流平台上发布的帖子,透露了瑞含集团正式开始裁员的消息。

  这个平台不算大众,日活也不高,但是用户定位十分精准,而且认证步骤十分繁琐,所以很多行业的消息都是从这里率先流传出来的,真实性也一向很高。很快,这则帖子就被转载到了更大流量的平台。

  网络上对此的评价褒贬不一。有人说瑞含已经尽力了,自救失败之后,连公司是否能继续存活都是一个未知数,能妥善安排好员工的离职补偿金,又给他们带薪求职的时间,已经称得上是业界良心了。也有人说瑞含最近新闻频出,屡屡以良心企业的形象自居,令人很难不怀疑,这是他们在作秀炒作,为的就是借机卖惨,让消费者为他们的经营不善而买单。

  但无论旁人观感如何,大家都几乎已经认定了一个不争的事实——瑞含集团自救失败,很快就会倒闭,彻底退出市场。

  然而,几个月后,却有眼尖的网友发现,瑞含集团不仅仍然没有倒闭,还久违地在官网上更新了半年度财报。

  ——自从瑞含集团连年亏损之后,官网上的财报就一直对营收的具体状况语焉不详,外人只能通过各个机构的统计报表和股价趋势来判断它的发展现状。

  可是今年,瑞含集团公布的半年度财务数据十分详细,连同各项业务的具体增长情况都写得一清二楚。最重要的是,大家最为关注的利润表,今年的增长值居然高达十位数!

  十位数的利润,对大企业来说并不算什么,甚至对某一些行业的中小公司来说也不算太多。但是,这是一家濒临倒闭的公司,一家近年来只因为裁员风波和破产风险而引起过关注的公司,一家老板需要卖房卖车卖私产来给员工发工资的公司。

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